給与計算の検定対策 出勤簿が出てくる計算問題①

次の条件で令和5年10月1日に入社した社員の資格取得時決定された標準報酬月額を求め、11月20日に支給する給与の差引支給額を求めなさい。

【条件】

  • 1年間の所定休日日数:109日(法定休日は日曜日)
  • 1日の所定労働時間数:8時間(9:00~18:00)
  • 1週間の起算日:日曜日
  • 賃金締め日:毎月末日
  • 賃金支給日:翌月20日
  • 年齢:45歳
  • 社会保険:協会けんぽ(東京都)
  • 資格取得時の報酬月額に割増賃金の見込額を含めないものとする
  • 雇用保険:建設業
  • 割増率は法定の最低基準とする
  • 税区分:甲欄
  • 控除対象扶養親族等の数:2人
  • 支給内容:

基本給   210,000

役職手当  30,000

資格手当  35,000

地域手当  10,000

家族手当  20,000(一律で支給)

住宅手当  30,000(負担割合で支給)

通勤手当  63,600(11月20日に支給、6か月分・公共交通機関)

  • 勤怠状況:「出勤簿」参照

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