自作の問題に自分で解答を作っているので、もし間違っていたらX（@warriooorz）やコメントでご指摘いただけると幸いです。問題はこちらの記事です。
1か月の平均所定労働時間
年間所定労働日数＝365日－年間休日日数109日＝256日
1か月の平均所定労働時間＝256日×8時間÷12＝170.66… → 170.6時間/月 ※小数点第2位切捨て
ベース賃金（割増賃金の計算の基礎となる賃金）
家族手当は一律支給なので算入します。住宅手当は負担割合で支給（家賃の額の範囲に応じて支給額が決まる）なので算入しません。通勤手当も一律支給ではないので算入しません。
ベース賃金＝基本給＋役職手当＋資格手当＋地域手当＋家族手当＝305,000
割増賃金の単価
ベース賃金305,000÷1か月の平均所定労働時間170.6時間/月＝1787.80…→1,788 ※50銭以上1円未満切上げ
標準報酬月額・健康保険、介護保険料・厚生年金保険料
通勤手当63,600は6か月分なので、
1か月分の通勤手当＝63,600÷6か月＝10,600
報酬月額＝ベース賃金305,000＋住宅手当30,000＋1ヶ月分の通勤手当10,600＝345,600
保険料額表の等級に当てはめると、標準報酬月額340,000
年齢は45歳なので、介護保険第2号被保険者に該当。東京都の保険料額表より、
健康保険、介護保険料＝20,094
厚生年金保険料＝31,110
出勤簿の記入と端数処理
※端数処理は、30分以上1時間未満切上げ
割増賃金計算
※端数処理は50銭未満切上げ、50銭以上1円未満切上げ
時間外労働手当＝1,788×1.25×9時間＝20,115
深夜時間労働手当＝1,788×0.25×2時間＝894
代休割増手当＝1,788×0.35×8時間＝5,006.4 → 5,006
法定休日労働手当＝1,788×1.35×4時間＝9,655.2 → 9,655
給与明細書
条件に書いてある基本給と手当、割増賃金、保険料を記入します。このとき、うっかり非課税通勤手当に1ヶ月分の10,600を記入しないように注意です。
総支給額を出したら、雇用保険料を計算しますが、条件の事業の種類が建設業であることに気づきましたか？下の記事でも書いたとおり、テキストや模擬試験講座では一般の事業しか出てこないのに、2022年の本番は建設業の問題があったそうです。油断は禁物ですね。
ということで雇用保険料は、総支給額434,270×建設業の雇用保険料率7/1000＝3,040
社会保険料合計＝20,094＋31,110＋3,040＝54,244
課税対象額＝課税支給額370,670－社会保険料合計54,244＝316,426
給与所得の源泉徴収税額表の314,000以上317,000未満の扶養親族等の数2人のところを見て、所得税は5,740
控除合計＝社会保険料合計54,244＋所得税5,740＝59,984
差引支給額＝総支給額434,270－控除合計59,984＝374,286
コメント
問題有難うございます。計算あいました。
資格取得時決定の、勤怠を集計する差引支給額が
一番時間がかかり、ミスを犯しやすいですね。25分ぐらいかかってしまいます。💦
試験では、飛ばして最後に解こうと思います。
パルにゃんさん、コメントありがとうございます！解いてくださったんですね。計算が合っていて安心しました。
私もこのタイプの問題に関して同じ意見です。できなくても合格できますし、最後に回します。ただ、私は忘れっぽいので、解くのを忘れないようにしたいです(苦笑)